Работодатели НСО обязаны информировать сотрудников о правилах использования спецодежды

СИЗ — это не просто формальность, а ключевой элемент безопасности на рабочем месте. О том, какую информацию о средствах индивидуальной защиты работодатель обязан донести до каждого сотрудника, в своем разъяснении рассказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области С.В. Загузина.

Согласно требованиям трудового законодательства, администрация предприятия должна четко информировать персонал по нескольким обязательным пунктам.

Что должен знать каждый работник:

· Какие СИЗ ему положены. Полный перечень выдачи согласно утвержденным в организации нормам.

· Как и когда их выдают. Порядок и способы получения спецодежды и обуви.

· Как правильно хранить. Правила и условия хранения средств защиты.

· Какая ответственность лежит на работнике. В случае, если СИЗ хранятся у сотрудника дома, он несет ответственность за их сохранность и комплектность.

Как доносится эта информация?

Как отметила Светлана Загузина, сведения о полагающихся средствах защиты доходят до работников во время инструктажа на рабочем месте. Сам перечень должен быть включен в инструкцию по охране труда.

Информацию о порядке выдачи, условиях хранения и ответственности достаточно донести один раз — путем ознакомления сотрудника с соответствующим документом под личную подпись.

Кроме того, в компании должен быть разработан и действовать внутренний документ — «Порядок обеспечения работников СИЗ», в котором отдельный раздел регламентирует, как именно происходит информирование персонала. Это позволяет систематизировать процесс и гарантировать, что каждый работник защищен и осведомлен о своих правах и обязанностях, сообщает ГИТ в НСО. 

Соблюдение этих правил помогает не только избежать штрафов от контролирующих органов, но и главное — сохранить жизнь и здоровье сотрудников.