Важно: про составление графика отпусков
Официальная информация для наших читателей о порядке составления графика отпусков на следующий год
Ежегодно работодатели составляют график отпусков — обычно в ноябре - декабре.
В графике указываются даты предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Если отпуск внесен в график, работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
- родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет).
- один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет.
- несовершеннолетние работники.
- почетные доноры.
- граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы.
- сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами.
Обо всем этом рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов.
Комментарии (0)
В комментариях запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов.
В Татарске осудили браконьеров с квадрокоптером
Преступники выследили и застрелили кабана в Усть-Таркском районе
В Татарске прокурор крепко поправил работников Соцфонда, отказавших в пособии семье с инвалидом
Формальный подход к работе с людьми стал поводом для прокурорской проверки
В Чановском районе девушка обворовала отчима через телефон
В семейной краже будет разбираться уголовный суд