Важно: про составление графика отпусков

Официальная информация для наших читателей о порядке составления графика отпусков на следующий год

Ежегодно работодатели составляют график отпусков — обычно в ноябре - декабре. 

В графике указываются даты предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.

Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.

Если отпуск внесен в график, работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.

Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:

- родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет).

- один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет.

- несовершеннолетние работники.

- почетные доноры.

- граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы.

- сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами. 

Обо всем этом рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов.