Важно: про составление графика отпусков
Официальная информация для наших читателей о порядке составления графика отпусков на следующий год
Ежегодно работодатели составляют график отпусков — обычно в ноябре - декабре.
В графике указываются даты предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Если отпуск внесен в график, работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
- родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет).
- один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет.
- несовершеннолетние работники.
- почетные доноры.
- граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы.
- сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами.
Обо всем этом рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов.
Комментарии (0)
В комментариях запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов.
Бывшие сотрудники полиции Усть-Таркского района осуждены за групповое убийство и другие преступления
Фигуранты убили местного жителя и спрятали тело
Молодой сообщнице мошенников из Усть-Таркского района грозит до трех лет лишения свободы
Она предоставила преступникам свой банковский счет для транзита денег, полученных обманным путем
Центр занятости населения Татарска представляет новый проект по профориентации молодежи
Для школьников и студентов