Новые изменения в трудовом законодательстве
Рассказываем читателям про самые свежие изменения в трудовом законодательстве
Часть 1
Вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, в частности: уточняется порядок премирования, регулируется работа несовершеннолетних в выходные дни, появляются нюансы в расчете среднего заработка и многое другое. Работодателям предстоит обновление внутренних документов. Теперь же остановимся подробнее на каждой новелле. Комментирует руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов.
Новые гарантии для совместителей
В статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) внесены важные изменения. Теперь совместители также получают гарантии при увольнении по сокращению или ликвидации, как основные сотрудники, а для работающих в районах Крайнего Севера распространяются особые условия.
|
Категория сотрудников |
Что положено после увольнения по статье 81 ТК РФ |
|---|---|
|
Основные сотрудники |
Средний месячный заработок за первый месяц трудоустройства (выходное пособие), плюс выплаты за второй и при необходимости третий месяц при условии подачи заявления в службу занятости населения (до трех месяцев для северных регионов) |
|
Совместители |
Теперь автоматически получают выходное пособие и выплаты за период трудоустройства наравне с основными сотрудниками, если сохраняется место по совместительству |
|
Работники Крайнего Севера и приравненных местностей |
Право на получение среднего заработка за третий месяц трудоустройства также гарантируется, если совместитель продолжает работать в этих регионах |
Вместо выплат среднего заработка за период трудоустройства работнику может быть выплачена единовременная компенсация в размере двукратного среднего заработка, а работнику из района Крайнего Севера — в размере пятикратного среднего месячного заработка.
Рекомендации работодателям:
- необходимо актуализировать, пересмотреть кадровые и бухгалтерские документы, пересмотреть локальные нормативные акты в части предоставления гарантий для совместителей и отдельное условие для северных работников.
Важно: в документах, наряду с основными работниками, должна быть учтена выплата совместителям и северным работникам
Часть 2. Подросткам разрешено работать в выходные и праздники
Комментирует руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов.
С 1 сентября Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодателям официально разрешено привлекать несовершеннолетних (в возрасте14–18 лет) к работе в праздничные и выходные дни — исключительно в период летних каникул и при направлении службы занятости или в составе студенческих отрядов.
Такой шаг расширяет возможности для подростков получить опыт, но требует от работодателя строгого соблюдения формальных процедур — согласия, временных ограничений.
Необходимые согласия:
-
Если несовершеннолетнему уже есть 15 лет — потребуется его письменное согласие.
-
Если подросток моложе 15 лет — письменное согласие также должно быть от одного из родителей или опекуна.
-
Для сирот или детей под опекой — необходимо письменное согласие от органа опеки или иного законного представителя.
|
До 1 сентября 2025 года |
С 1 сентября 2025 года |
|---|---|
|
Несовершеннолетние не могут работать в праздники и выходные, за исключением творческих профессий |
Разрешено трудоустройство в выходные и праздники для подростков 14–18 лет в период каникул |
|
Исключения действовали только для творческих профессий (театры, СМИ и т.п.) |
Привлечение возможно через направление занятости или студотряд |
|
Согласие от несовершеннолетнего обязательно, согласие родителей — в зависимости от возраста |
Новые нормы требуют письменных согласий как до, так и после 15 лет |
Комментарии (0)
В комментариях запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов.
В Татарске осудили браконьеров с квадрокоптером
Преступники выследили и застрелили кабана в Усть-Таркском районе
В Татарске прокурор крепко поправил работников Соцфонда, отказавших в пособии семье с инвалидом
Формальный подход к работе с людьми стал поводом для прокурорской проверки
В Чановском районе девушка обворовала отчима через телефон
В семейной краже будет разбираться уголовный суд